220414

皆様

お疲れ様です。
あだちです。

本日の日報を提出いたします。

【本日の勝因＆敗因】
・勝因：
自分の「目的」から考えて
必要と思える行動をすることができた。

・敗因：
今日中にやるといった仕事が結局この時間になってしまった。

【改善対策】
社内でのやり取りにおいて、(メッセージなど)
かける時間をスケジュールに入れておらず、
必要以上に時間をかけてしまうことがあるので時間を決める。

【本日の気づき】
本日の勝因について、
「目的」と「相手目線」の面で少しだけ成長を実感できました。

具体的には新しく所属する部署において、
既存のルールで「おかしい」と思うことがあり、それを改善案もセットで上司に伝えたところ、
現在検討はしているが、まだ決まっていないから一旦は従ってほしいとのことでした。

2年前の自分であれば、
僕自身が掲げるテーマでもある「自分に嘘はつかない。」と無理やりにでも主張を貫いていて、
本日新しい上司から「一旦は従ってほしい」と言われた際にも、
無視して抗議しよう、とまで最初思ってしまいました。

ですが冷静になって、
自分の目的は「より良い組織運営」の為に改善案を通すことであって、
現在わざわざ上司が忙しい中時間をとって検討もしてくれているのに、
僕がこのタイミングで意固地になっても、
単純に「幼稚だ」と思われて、そんな人の為にルールを改編することなど嫌だろう、
と思いました。

上司もチームメイトも敵ではなくて一緒に組織を運営する味方なので、
「目的」と「相手目線」で考えて行動することがより良い結果に繋がるのかと感じました。
(意固地になることで目的を達成できるのであれば、話は別かもしれませんが)

上記の気づきも、
以前の部署の上司から学んだことで、
「自分の主張ばかり言っているだけでは組織を何も変えられなかった」というアドバイスが大きいです。

だからといって組織に迎合するのではなく、
「どうすればよりよくなるか」(伝え方)の面でもっとうまくコミュニケーションを取れるようになりたいです。