230404

皆様

お疲れ様です。
あだちです。

本日の日報を提出いたします。

【本日の勝因＆敗因】
・勝因：
チーム会で目指すべき目標について活発に話すことができた。

・敗因：
顧客情報を引き継ぐ際に、
内容をまとめておらず同じ話を2度してしまった。

【改善対策】
時間がない中でも
・後任が知っている情報、知りたい情報
から整理して要点に絞って話す。

【本日の気づき】
チーム会において初めて個々人がチームについてどう思っているか、
そこからどう今期の施策を行っていくか、などについて初めて活発に議論を交わすことができました。

意識した点としては「今のリーダー陣は受け入れてくれるから、
誰でも好きに言いたいことを言って大丈夫」という点を強調して話し、自分から思っていることを第一に話しました。
部署によっては自由な意見が認められず「とりあえず従っとけ」のようなイメージで管理をされることがあり、
一方で今のチームは自由な意見を受け入れてくれる上司やリーダーです。

この前チームのメンバーと会話していて意見を求めたときも、
「あ、このチームって自分の思ってること言っていいんだ」
と言われてしまったのが印象的でした。

社会人になると(会社にもよりますが)、上から言われたことはとりあえず従うのが当たり前、
というマインドになりがちですが、
個人の主観的な仕事に対する楽しさややりがいを考えるとそれは間違いと考えています。
特に内発的な動機づけを促す為にもメンバー一人ひとりからの発信が大切と考えます。

それを実行できる為にも、「環境」として心理的安全性をより高められるように
チームづくりをこれから心がけていきたいです。